La Mobilité Interne, sur le haut du podium pour réduire ses coûts de recrutement. Bien sûr tous les postes ne peuvent être pourvus en interne. Toutefois, intégrer le recrutement interne dans votre process, et dans votre politique de recrutement, vous assure des coûts 20 à 50% moins chers qu'un recrutement externe.