Nous vous présentons ci-dessous le schéma général d'un processus d'intégration. Il comporte trois étapes qui structurent son contenu et chacune doit au minimum se terminer par un entretien d'évaluation avec le manager. Nous les aborderons en détail ci-après. Étape de découverte. Étape d'acquisition. Étape de maîtrise.